Értesítések engedélyezése
Engedélyezi az értesítéseket a böngészőjében?

Fizetés nélküli szabadság

Fizetés nélküli szabadság esetén a dolgozó munkavállalói jogviszonya megmarad, ugyanakkor mivel nem végez munkát, ezért munkabért és egyéb juttatást sem kap. A munkáltató bizonyos esetekben köteles kiadni a fizetés nélküli szabadságot, más esetekben azonban mérlegelési jogköre van, hogy megadja-e ezt a lehetőséget a munkavállalónak. Alább részletezzük a feltételeket, a Munka törvénykönyvének vonatkozó rendelkezéseit, a tb-sal kapcsolatos tudnivalókat.

Femcafe.hu

novekedes.hu

atv.hu

naphire.hu

Médiapiac

vasarnap.hu

10perc.hu

Gondola

Blikk