Egy friss kutatás szerint a munkavállalók 36 százaléka kevesebb betegszabadságot vett igénybe a hibrid (részben otthonról, részben az irodából történő) munkavégzési modellnek köszönhetően. Az egészségesebb és elégedettebb munkaerő pedig közvetlenül hozzájárul a vállalati sikerhez. A LinkedIn Európára, Közel-Keletre és Afrikára vonatkozó adatai azt mutatják, hogy a platformon közzétett állások közül ötből majdnem kettő hibrid. A teljes távmunka kb. 5 százalék, a 2021-es 11 százalékos csúcshoz képest. LinkedIn közgazdásza elmondta, hogy a járvány előtt a teljes távmunka a hirdetések 1 százalékában jelent meg. A munkavállalók egy része azonban továbbra is a teljes távmunkát keresi, megjelenik tehát egy szakadék a kereslet és a vállalatok nyújtotta kínálat között. A Világgazdaság idézi az International Workplace Group legújabb tanulmányát, amely szerint a hibrid munkavégzés számos előnnyel jár mind a munkavállalók, mind a munkaadók számára: - A munkavállalók 36 százaléka kevesebb betegs...