Az Erste felmérése szerint a magyar munkavállalók fele két éven belül munkahelyet váltana. Sokan nem igazán elégedettek a munkahelyükkel, minden második dolgozó úgy látja, jelenlegi munkáltatójánál nincs esélye építeni a karrierjét, és nem igazán tudja kibontakoztatni a tehetségét sem. A dolgozók megtartásának fontos eszköze, ha a munkáltató a kollégák önfejlesztését támogatással vagy képzési lehetőségek biztosításával segíti. Az Erste munkatársai például tavaly 52 ezer órányi tréningen vettek részt, a dolgozói elégedettség pedig elérte a 80 százalékot.