A hazai vállalatok optimistábban tekintenek a 2025-ös évre, a növekedést várók aránya nőtt, miközben az üzleti kihívások, mint a bérköltségek és az inflációs nyomás, enyhülni látszanak. A cégek továbbra is a versenyképes fizetést, a munkavállalói juttatásokat és a rugalmasságot tartják a munkaerő megtartásának kulcsának, miközben növekszik a mesterséges intelligencia elfogadottsága is.