“Jövője csak azoknak a munkáltatóknak van, amelyek a minőséget kvalifikált, elkötelezett munkavállalókkal hosszú távon garantálni tudják. Ehhez foglalkoztatási elképzelést kell az asztalra tenni, fenntartható, kiegyensúlyozott munkaügyi kapcsolatokat ápolni a szakszervezetekkel és rugalmas, az aktuális igényekre reagáló juttatási rendszert működtetni” - mondja Gazdag András, a Schaeffler Csoport magyarországi HR igazgatója. Hogy mit is jelent ez a gyakorlatban? Erről is beszélt az autóipari cég személyzeti szakembere, aki 5000 munkavállalóért felel Szombathelyen, Budapesten, Debrecenben. Az állomány 70 százaléka kékgalléros munkavállaló.