A magyar kisgyerekes nők több mint 80 százaléka nem várja meg a gyermek óvodás korát a munkába való visszatéréssel, ami nemcsak a családi költségvetésnek, de a cégeknek is óriási segítség. A kisgyermekes lét és a karrier összehangolása korábban gyakran logisztikai rémálomnak tűnt, ma viszont a rugalmas kismama-foglalkoztatás a munkaerőpiac egyik leghatékonyabb megoldásává válhat. A WHC Csoport elemzéséből kiderül, miért a kismama szövetkezeti munka a munkaerőpiac legújabb aduásza.