A Coqual Global Lab friss kutatása szerint a munkahelyi mesterséges intelligencia túl gyors alkalmazása olyan strukturális hiányosságokat okozhat, amelyek hosszú távon aláássák a szervezeti növekedést. A vezetők jelentős része ugyanis nem veszi figyelembe az emberi tényezőket a folyamatok átalakításakor.
Hamarosan átirányítunk a teljes cikkhez → HR Portál