Négy munkanap, változatlan fizetés, kevesebb munkaóra – egyre több országban és vállalatnál tesztelik, működhet-e hosszú távon a rövidebb munkahét. Az eddigi tapasztalatok több helyen javuló dolgozói elégedettséget és kedvező termelékenységi eredményeket mutattak, de egységes európai modellről egyelőre messze nem beszélhetünk.