A Z generáció munkahelyi integrációjának egyik legnagyobb kihívása nem a munkakedv hiánya, hanem a szervezethez és a közösséghez való kapcsolódás - a Global Workforce Solutions (GWS) Iskolaszövetkezet 884 fiatal bevonásával készült kutatása szerint. Minden harmadik válaszadó tart a beilleszkedési nehézségektől, miközben mindössze 29%-uk tud könnyen azonosulni munkahelye értékeivel.