Gondoljon csak bele: mi történne, ha úgy döntene, hogy nem hajlandó bejárni a munkahelyére? Biztos, ami biztos, a kollégáival megállapodnak: igazolást írnak egymásnak arról, hogy „elengedhetetlenül fontos dolguk volt”. Sacca szerint hányadik napon rúgná ki a munkáltatója páros lábbal és teljes joggal? Ha ebben megállapodhatunk, akkor miért nem bánunk így azokkal a képviselő-eltartottjainkkal, akik nem […]