Miközben a vállalatok abban a hitben automatizálják a HR-folyamatokat, hogy a mesterséges intelligencia végleg száműzi az előítéleteket és felpörgeti a hatékonyságot, a jelentkezők saját AI-botjaikkal vágtak vissza, így a toborzási piac mára a robotok kaotikus és követhetetlen mérkőzésévé vált. Papp Tamás István HR szakértő írása.