Miközben a Microsoft dolgozói egyre inkább érzik munkájuk jelentőségét és nagyobb felhatalmazást kapnak, a vállalat legfrissebb belső felmérése szerint nő a bizonytalanság és a nyomásérzet a szervezeten belül. A HR-átalakítások és a szigorodó teljesítményelvárások a vezetők megítélésére is hatással vannak.