Évek óta a mesterséges intelligenciát okolják a pályakezdő állások visszaszorulásáért, egy új nemzetközi kutatás azonban más magyarázatot talált. A kutatók szerint a home office jóval erősebb összefüggést mutat a junior pozíciók számának csökkenésével, mint az AI. A távoli munkavégzés ugyanis megnehezítheti a fiatal munkavállalók betanítását és támogatását.