A GKI Gazdaságkutató Zrt. adatai szerint éves szinten mintegy 350-550 ezer közötti munkaerőigény jelentkezett 2025-ben a magyar munkaügyi és állásközvetítő rendszerekben, a hiányt csak mintegy 60 százalékát sikerült több-kevesebb nehézség árán orvosolni. 150-250 ezer állás tehát részben vagy teljesen üres maradt, melyek közül legalább 65 ezer munkakör számíthat tartósan betöltetlennek ‒ mutat rá Horváth Tamás, a Menton Jobs Kft. tulajdonos-ügyvezetője.