A menopauza és a női egészség hosszú ideig tabutémának számított a munkahelyeken, miközben nők millióinak mindennapi teljesítményére, mentális jóllétére és karrierjére van közvetlen hatása. A nemzetközi trendek azonban egyértelmű fordulatot mutatnak: 2026-ra a női healthspan, vagyis a nők egészségesen eltöltött éveinek növelése a wellbeing és a HR stratégia egyik alapkövévé vált.