Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online jelenlétét. Az eset rávilágít a digitális munkahelyi jelenlét kihívásaira és a munkavállalói etika fontosságára a távmunka korában.