A Yettel Magyarország tavaly vezette be Recharge nevű munkavállalói jólléti programját, amely minden aktívan ledolgozott ötödik év után egy teljes hónap fizetett szabadságot biztosít a kollégáknak. A kezdeményezés célja, hogy a változatos és pörgős iparágban hosszabb feltöltődési lehetőséget biztosítson a munkatársaknak. A Recharge abból a felismerésből indul ki, hogy a hosszú távú teljesítmény alapja a 39 évnyi extra fizetett szabadság egyetlen év alatt: mérlegen a Yettel Recharge programja