Az International Workplace Group új kutatásából kiderül, hogy azoknál a vállalatoknál, amelyek lehetővé teszik a nők számára az otthonukhoz közeli vagy rugalmas munkavégzést, javul az együttműködés, erősödnek a kapcsolatok és nő a teljesítmény. Ez a gyakorlatban is megvalósítja az idei nemzetközi nőnap #GiveToGain kampánytémájának üzenetét. A hibrid és rugalmas munkavégzési formák növelik a munkahelyi motivációt […] A Nagy segítség lehet a nőknek a rugalmas és hibrid munkavégzés bejegyzés először MMOnline-én jelent meg.