Az amerikai Checkr vezérigazgatója, Daniel Yanisse szerint az AI-korszakban már nem elég "csak" HR-esnek, pénzügyesnek vagy jogásznak lenni. A cég minden nem technikai munkatársat kódolásra ösztönöz – pénzzel, AI-napokkal és mentorálással –, hogy saját üzleti appokat építsenek és automatizálják a munkájukat.