A tech óriás első alkalommal hirdetett meg önkéntes előnyugdíjazási programot, amely az amerikai munkavállalók mintegy 7 százalékát érinti. A lépés része egy átfogóbb HR-stratégiának, amellyel a vállalat a mesterséges intelligencia korszakához igazítja a szervezeti felépítést és a bérrendszert.