Egyre több nagyvállalat figyeli tudatosan, ki mennyit van ténylegesen az irodában. Van, ahol automatikus jelzések alapján szólnak a vezetőknek, máshol a dolgozókat kérdezik meg arról, mennyire működik az új munkarend. Az eltérő módszerek jól mutatják, milyen eszközökkel próbálják ma kézben tartani az irodai jelenlétet.