Nem egyéni gyengeségről van szó, hanem rendszerszintű jelenségről. A pandémia utáni években a munka világa folyamatos alkalmazkodásra kényszerítette a dolgozókat: hibrid működés, gazdasági bizonytalanság, politikai feszültségek és az AI gyors térnyerése. Nem csoda, hogy 2025-re a kifáradás kollektív állapottá vált.