Az éves teljesítményértékelés és az év végi pénzügyi zárás találkozása komoly stratégiai dilemmát teremt a vállalatok számára. Ilyenkor dől el, hogy a sikeres évet bónuszokkal, prémiumokkal és különféle juttatásokkal ismerik-e el, de a döntés sokkal több, mint egyszerű HR- vagy motivációs kérdés. A jutalmazási rendszer meghatározása ugyanis egyben adózási kérdés is: a választott forma jelentősen befolyásolhatja a cég költségszerkezetét és pénzügyi tervezését.