A közelmúltban született egy figyelemreméltó bírósági határozat (BH), amely kimondta, hogy a kártérítés módjának, időtartamának, illetve mértékének módosításáról a felek peren kívül is megállapodhatnak, közösen módosíthatják azt, illetve ezt a bíróságtól is kérhetik, azonban azt a munkáltató egyoldalúan nem csökkentheti vagy szüntetheti meg. A hivatkozott BH azt is rögzítette, hogy munkaügyi perben a munkáltató általi ellenkérelem ilyen igény előterjesztésére nem alkalmas.