Éppen ezért rendkívül fontos, hogy a munkáltatók megfelelően illesszék őket struktúráikba, már csak azért is, mert a többi, munkaképes korosztály látványosan zsugorodik. A Z-generáció igényeire érdemes a szervezeti kultúrát is felkészíteni, hisz az ügyfelek között is egyre több fiatal jelenik majd meg. A Z-generáció számára ugyan a munka az élet része, a hangsúly és a Meglepő: ez a legfontosabb a munkavállalóknak a fizetés mellett