Egy friss brit felmérés szerint a munkavállalók 45 százaléka nem érzi biztonságosnak, hogy jelezze a munkahelyén tapasztalt hibákat vagy kockázatokat, 15 százalékuk pedig már követett el elkerülhető hibát azért, mert nem mert megszólalni. A szakértők szerint a dolgozói hallgatás komoly szervezeti problémákat fedhet el, amelyek a termelékenységre, a munkahelyi légkörre és a munkaerő megtartására is hatással lehetnek.