Többnyire nyugdíjbiztosítási üggyel (adategyeztetés vagy nyugdíjmegállapítás) összefüggésben felmerülő kérdés, hogy mely esetben pótolhatja a foglalkoztató a munkavállaló után a biztosítási kötelezettség helytelen elbírálása miatt meg nem fizetett járulékot.