A válás vagy a szakítás nemcsak a magánéletet forgatja fel, hanem a munkateljesítményre is rányomhatja a bélyegét. A HR-es szakemberek kulcsszerepet játszhatnak abban, hogy biztonságos hátteret és rugalmas megoldásokat biztosítsanak a nehéz helyzetbe került munkavállalók számára.