Csúfosan elszámolta magát a Ford vezetősége, amikor azt hitte, hogy a mesterséges intelligencia teljesen kiválthatja a tapasztalt humán munkaerőt. A vállalat több mint 300 veterán minőségellenőrt és mérnököt vett vissza, miután az automatizált rendszerek képtelenek voltak kiszűrni a komplex gyártási hibákat. Charles Poon alelnök elismerte: a technológia önmagában nem helyettesíti az évtizedes tapasztalatot.