Egyre több adat utal arra, hogy több vállalat túl gyorsan épített le munkavállalókat a mesterséges intelligencia bevezetésére hivatkozva. Friss kutatások szerint a cégek jelentős része már megbánta a döntést, vagy újra betölti azokat a pozíciókat, amelyeket korábban automatizálással váltott volna ki. Gyorsan visszaütött a kirúgási hullám.