Fordulópont: beköszönt az átláthatóbb bérezés kora Hegedűs Norbert 2026. 06. 10., sze - 10:07 Hivatalosan is életbe lép az az úttörő jogszabály, amely célja a nemek közötti bérszakadék felszámolása. Az európai irányelven alapuló módosítás azon túl, hogy végleg megszüntetheti a nők munkaerőpiaci diszkriminációját, komoly változásokat hozhat a cégek működésének átláthatósága terén is. A napokban ért véget az a türelmi időszak, amit a tagállamok Brüsszeltől kaptak, hogy átültessék saját jogrendjükbe az európai uniós bértranszparencia-irányelvet. Az Európai Unió Tanácsa még 2023-ban fogadta el a szóban forgó változtatásokat, amelyek célja, hogy csökkentsék a nemek közötti bérszakadékot, valamint diszkriminációt. A tagállamok akkor három évet kaptak, hogy saját jogszabályi keretüket az uniós előírásokhoz igazítsák, valamint javítsák a nők munkaerőpiaci helyzetét. Szlovákia nem siette el a módosítások végrehajtását, a parlamenti képviselők ugyanis 2026 áprilisában adták áldásukat a tervez...