Egy felmérés szerint a 45 év feletti aktív álláskeresők közel 75 százalékát a cégek automatikusa elutasítják. Az adminisztratív körökön túljutott szakemberek 57 százalékát pedig egyszerűen túlképzettnek vagy túl tapasztaltnak minősítik. Az ezzel a területtel foglalkozó tanácsadó szerint a kordiszkrimináció Magyarországon makrogazdasági probléma.