Gloucestershire-i alapszervezet elutasítja a megállapodást, amely fenntartaná a „fenntarthatatlan” munkaidőt Az ellenállás jelei mutatkoznak a Royal Mail vezetősége és a CWU szakszervezet vezetői között létrejött javasolt megállapodással szemben. A szakszervezet szerint a tagság elé terjesztett ajánlat egy módja annak, hogy kezeljék az Egyetemes Szolgáltatási Kötelezettség (USO) „reformját”, valamint javítsanak a béreken és a munkakörülményeken. Az ...