Egy friss, több mint 4000 munkavállaló bevonásával készült kutatás rávilágított, hogy a DISC-személyiségtípusok alapvetően meghatározzák az AI-eszközök használatát a munkahelyen. Bár a dolgozók többsége magabiztos, minden ötödik alkalmazott kész felmondani a technológia túlzott erőltetése miatt.