A rugalmas munkavégzés lehetősége mára meghatározó tényezővé vált a technológiai tehetségekért folytatott versenyben. A vállalatok egyre inkább felismerik, hogy a versenyképes fizetés önmagában már nem elegendő a kiemelkedő digitális és mesterségesintelligencia-készségekkel rendelkező szakemberek megszerzéséhez és megtartásához.