Egy nagy presztízsű amerikai HR-szervezet, az SHRM ellen indul per, miután egy volt dolgozó szerint faji megkülönböztetés és retorzió érte a panaszbejelentése után. A szervezet tagadja a vádakat, de a bíróság szerint vizsgálni kell, betartotta-e saját HR-elveit. A tárgyalás előtt két korábbi diszkriminációs ügy is előkerült.