Egy friss amerikai felmérés szerint a vállalatok jelentős része már 2026-ban elkezdheti egyes munkakörök kiváltását a mesterséges intelligenciával. Bár az MI sok helyen növeli a hatékonyságot, egyre több cégnél jelenik meg a létszámleépítés okaiként is. A szakértők szerint azonban nem a tömeges elbocsátás a jó irány, hanem az, ha a technológia a munkavállalók stratégiai szerepét erősíti.