Mind a fizikai dolgozók toborzása, mind pedig a megtartása egyre nagyobb gondot okoz a hazai cégeknek egy friss kutatás szerint. Hangsúlyozták: a folyamatos cserélődés, a motivációvesztés és a megbízhatóság hiánya nem csupán HR-es probléma, hanem üzleti kockázat is.