Távmunkavégzés vagy munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás?
Hogyan rendezheti jogszerűen a helyzetet a munkáltató, ha részéről „rendben van”, hogy beosztottja átmenetileg nem a munkahelyén, hanem otthonról dolgozik?
- Hirdetés -
- Hirdetés -
Hogyan rendezheti jogszerűen a helyzetet a munkáltató, ha részéről „rendben van”, hogy beosztottja átmenetileg nem a munkahelyén, hanem otthonról dolgozik?
- Hirdetés -