Ha valaki teljes egészében home office-ban, azaz távmunkában dolgozik, igényt tarthat-e a költségtérítésre (minimálbér 10 százaléka)? Kötelező-e adni? Szükséges-e munkaszerződésbe foglalni a távmunka tényét, vagy elég egy tájékoztató a munkarendről? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt az Adózóna oldalán érkezett kérdésre.