Egyre többen választanak projektalapú, részmunkaidős vagy kötetlen munkalehetőséget. Vannak, akik egyszerre három munkától sem riadnak meg, de többségében akkor érzik magukat biztonságban, ha két helyen dolgozhatnak. Minden jel arra utal, hogy egy munkahely kevés a Z generáció tagjainak. Miért nem elég egyetlen teljes munkaidős állás? A pénzről van szó, vagy más tényezők állnak a háttérben? Illetve hogyan lehet egyensúlyt teremteni több munkahely között?