KEVESEBB BETEGSZABADSÁG, ALACSONYABB STRESSZSZINT, JOBB ÜZLETI EREDMÉNYEK Az International Workplace Group legújabb tanulmánya szerint a hibrid munkavégzés számos előnnyel jár mind a munkavállalók, mind a munkaadók számára: A munkavállalók 36%-a kevesebb betegszabadságot vesznek igénybe a hibrid modellnek köszönhetően. A hibrid munkavállalók 70%-a kevesebb stresszel kapcsolatos egészségügyi problémát tapasztalnak. A válaszadók 74%-a úgy véli, hogy a rugalmas munkavégzés lehetővé teszi a megelőző egészségügyi kezelések, … A HIBRID MUNKAVÉGZÉS: EGÉSZSÉGESEBB, TERMELÉKENYEBB MUNKAERŐ bejegyzés először Budapest24-én jelent meg.