Cikkünkben azt a kérdéskört járjuk körbe, amikor egy gazdasági társaság a tagja vagy a munkavállalója részére nem üzletszerűen, hanem eseti jelleggel kölcsönt kíván nyújtani, és a kölcsön nem tartozik a személyi jövedelemadóban a kamatkedvezményből származó jövedelem szabályainál felsorolt kivételek közé (tehát nem minősül például lakáscélú munkáltatói kölcsönnek, osztalékelőlegnek, vagy munkabérelőlegnek). A kérdést megvizsgáljuk mind a kölcsönt nyújtó gazdálkodó, mind a kölcsönben részesülő magánszemély oldaláról.