Donald Trump választási győzelme után elindult egy trend az USA-ban. Egyre több cég int búcsút a sokszínűség és a befogadás elősegítését célzó DEI programjainak. Kell-e a pozitív diszkrimináció? Jó-e a sokszínű csapat? Hogyan lehet úgy helyzetbe hozni hátrányos helyzetűeket, hogy egyenlő mércével mérünk mindenkit és a legjobb a befutó? HR szakértő publicistánk, Papp Tamás István írása a DEI-ről.