Évente legalább egy alkalommal legalább 14 napra mentesülni kell a munkavégzés alól. Szabadság csak kivételes esetekben csúszhat át a következő évre, és pénzben sem váltható meg. Minden, amit a szabadságolásról tudni érdemes a jelenlegi jogszabályok alapján! Év vége közeledtével fontos, hogy átgondoljuk és megtervezzük, mikor vesszük ki még fennmaradó szabadságunkat, hiszen alapvetően nem vihetjük át a következő évre - írja a Világgazdaság. A vezetők és a szervezet számára azért fontos időben tervezni, mert több kolléga távolléte megnehezítheti a napi munkamenetet. 20 nap jár, kivéve amikor nem A Munka törvénykönyve szerint minden évben 20 nap alapszabadság jár, amit a munkáltató növelhet, de csökkentenie nem lehet. Pótszabadság jár életkor, gyermekek száma, apaság, veszélyes munkakör vagy megváltozott munkaképesség esetén. A munkáltató meghatározhatja a szabadság kiadásának időpontját, de évente legalább 7 napot a munkavállaló kérésének megfelelően kell kiadni. A szabadságot általá...