Egy régi állásinterjús tesztet mutatunk be, amely azonnal felfedi a jelentkező hozzáállását. Amikor valaki új állást keres, egy személyes beszélgetés során számos rejtett kérdés és feladat várhatja, amelyek célja, hogy a vezetőség rövid időn belül megismerje a jelentkező valódi személyiségét. A leggyakoribb kérdések általában a "honnan, miért jöttél, mi a célod, mik az erősségeid és gyengeségeid", de egy sikeres üzletember, Trent Innes ennél kifinomultabb módszerekhez folyamodik. Trükkjét megosztotta a Mirrorral, és mi is bemutatjuk, hogy felkészülhess egy hasonló helyzetre egy interjún, és megszerezd álmaid állását.