A munkáshitel nem általános piaci alternatíva, hanem fiatal munkavállalóknak szánt, életkorhoz kötött támogatott konstrukció. A személyi kölcsönnel való összevetésnél ezért az első kérdés nem a kamat, hanem az, hogy az igénylő egyáltalán jogosult-e a 25 éves korig elérhető finanszírozásra. Munkáshitel vagy személyi kölcsön? A döntés, amit nem csak a kamat alapján kell meghozni