Az átfogó digitalizációs erőfeszítések fókuszából nem hiányozhat az emberi erőforrások menedzsmentje. E rendkívül összetett vállalatirányítási terület rendkívüli kihívásoknak van kitéve immáron két éve, és a próbatételek számossága és nehézsége nem látszik csökkeni. Azon vezetők számára, akik az üzleti feladatoknak az informatika innovatív eszközeivel való megoldására hivatottak, a tennivaló világos: rá kell lelniük olyan piacon elérhető alkalmazásokra, amelyek a lehető legnagyobb mértékben digitalizálják a humánfolyamatokat, és amelyek beilleszthetők, pontosabban: integrálhatók a meglévő informatikai környezetben. A szállítókon nem múlik a dolog: a Human Capital Management (HCM) digitális rendszerek világában a választék örvendetesen bővül.