Habár a bértranszparencia-irányelv átültetése még folyamatban van, a vállalkozások már megkezdték az előkészületeket. Ennek során gyakran felmerülő kérdés, hogy az irányelv azonos nemű személyek között is orvosolhatja-e az indokolatlan bérkülönbségeket. Cikkünkben ezt a kérdéskört járjuk körbe.