A Z generáció tagjai már nem a jövő pályakezdői, hanem a jelen és a következő 20-30 év meghatározó munkavállalói. A WHC elemzésében Kiss Nikolett, a vállalat szövetkezeti-szolgáltatás régióvezetője mutat rá arra, hogy ideje túllépni az előítéleteken, mert a fiatalok határozottsága, digitális magabiztossága és kritikus gondolkodása komoly üzleti előnyt jelent mindazoknak a szervezeteknek, amelyek készek teret […] A Eljött a fordulópont a munkaerőpiacon bejegyzés először MMOnline-én jelent meg.